RECRUIT



求む2018年の経営者

子供達による、子供達のための、子供達のプラットフォームを標榜するGLOPATHでは、 経営チームのメンバーも、20歳の誕生日を迎える前日までに退任しなければなりません。

そのため、次世代経営者のサクセッションプランは、GLOPATHの重要な経営課題のひとつであり、 私達は、GLOPATHの理念に賛同し、それを実現する意志と能力のある人を求めています。


・現在、小学校に通う子供達を求めています。
・採用審査として、面接試験と論文試験を行います。
・報酬は、執行の成果をポイントに換算し、退任する際に一括でお支払いします。
・退任する際の報酬額に応じて株を取得することができます。その場合、取締役に就任して頂きます。
・GLOPATHには、勤務地として固定したオフィスはありません。皆さんの勉強部屋が執務室となります。


※ GLOPATHには、従業員と言う概念がありません。
企業活動の全ては、経営チームとボランティアによって成り立っています。


お問い合わせ先:info@glopath.comまでお問い合わせください。